← Spitalul Judetean De Urgenta Pitesti
DA36183174 · published 2024-07-23 · completed 2024-07-24 · from Expert Aktiv Group S.R.L. (Onesti)
CODUL MUNCII interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor Legii nr.53/2003 modificată și actualizată 08 – 11 August 2024, Mamaia, Hotel DACIA SUD TEME ABORDATE, precum și spețe la cererea participanților: Cele mai noi modificări aduse Codului muncii și legislației speciale: • Noi modalități prin care un angajat din România își poate lua concediu de odihnă în 2024. • Noi aspecte privind aplicarea unei sancțiuni disciplinare. • Cote de contribuții de asigurări sociale diferite, la condiții speciale de muncă. • Sumele care pot fi eșalonate în procedura executării către salariați a obligațiilor de plata ale instituțiilor publice. • Temeinicia concedierii care în aparența nu are la bază motive care țin de persoana salariatului. • Restituirea sumelor încasate de salariat ca urmare a interpretării eronate a prevederilor legale privind salarizarea. • Principiul non bis in idem în ceea ce privește sancțiunile disciplinare. • Înlocuirea zilelor de concediu de odihnă neefectuate cu o indemnizare financiară. • Hărțuirea morală la locul de muncă. Atingerea personalității, demnității sau integrității unei persoane. • Calculul termenului de preaviz în cazul concedierii salariatului. PT SORINA BULF - SEF SJRUGD