CONSILIERE SI INSTRUIRE A PERSONALULUI PE LINIA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

I.	 Instruire periodica, instruire ori de cate ori societatea face angajari si consiliere pe linie de  SSM  (Legea SSM Nr. 319/14.06.2006 art.20, art.21) 
Activitatea consta in:
-Intocmire  grafice si tematici anuale pentru instruirea periodica;
-Prelucraraea anuala a planului de  securitate si sanatate in munca functie de reevaluarea; societatii in urma survenirii de modificari in organigrama, producerea de accidente sau introducerea de tehnica si aparatura noua; 
-Instruirea persoanelor nou angajate;
-Instruiriea periodica a personalului si lucratorilor desemnati;
-Stabilirea atributiunilor pe linia SSM in fisele de post ale angajatilor;
-Consemnarea si semnarea fiselor de instruire individuala ale lucratorilor a celor trei faze de instruire (introductiv generala, loc de munca, periodica), si a instruirii suplimentare;
-Intocmirea convocatoarelor, adreselor si proceselor verbale ale CSSM;
-Consilierea conducatorului societatii/institutiei privind problemele care apar pe linie de SSM;
-Efectuarea controalelor preventive interne pe linie de SSM

2.  Instruire periodica, instruire ori de cate ori societatea face angajari si consiliere pe linie de  de  Situatii de urgente si PSI  (Legea307/12.06.2006, OMAI nr. 163/2007, Legea 481/2004)  
Activitatea consta in:
-Intocmire  grafice si tematici anuale pentru instruirea periodica;
-Instruirea persoanelor nou angajate;
-nstruiriea periodica a personalului si lucratorilor desemnati;
-Stabilirea atributiunilor pe linia SU+PSI in fisel